Kepemimpinan memegang peranan penting dalam kesuksesan sebuah perusahaan, terutama dalam menerapkan sistem manajemen ISO. Sistem manajemen dalam bisnis adalah kerangka kerja yang terdiri dari prosedur, praktik, dan kebijakan yang dirancang untuk mencapai tujuan perusahaan dengan efektif dan efisien. Dimana melibatkan proses pengelolaan sumber daya manusia, keuangan, teknologi, operasional, dan strategi guna meningkatkan kinerja perusahaan.
Sedangkan ISO adalah organisasi non-pemerintah yang mengembangkan standar internasional sistem manajemen. Mempertahankan pangsa pasar dan meningkatkan daya saing di pasar global telah menjadi tujuan utama bagi banyak perusahaan. Dalam hal ini implementasi sistem manajemen ISO merupakan langkah strategis bagi perusahaan dalam menghadapi persaingan bisnis di era modern.
Apa itu kepemimpinan?
Berasal dari kata Pimpin yang dilansir dari KBBI adalah mengetuai atau mengepalai. Dapat disimpulkan pemimpin adalah seseorang yang berada di puncak dan memegang kendali atas organisasi atau grupnya. Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk dapat mengarahkan atau memotivasi seseorang agar selaras dengan tujuan organisasi dan mencapai keefektifan dalam pelaksanaannya.
Organisasi tanpa pemimpin dapat diibaratkan sebagai transportasi tanpa pengemudi, transportasi tanpa pengemudi hanyalah barang yang tidak bergerak. Organisasi tanpa kepemimpinan akan membawa organisasi pada ketidakpastian dan hilang arah.
Fungsi Kepemimpinan
Untuk menjalankan organisasi yang teratur, kepemimpinan mempunyai wewenang untuk menjalankan kepemimpinannya. Berikut beberapa fungsi dan peran kepemimpinan dalam organisasi:
- Pemberi Instruksi
Untuk merencanakan strategi, pemimpin perlu mengambil tanggung jawab dalam memastikan sumber daya mencukupi serta mengambil keputusan dan kebijakan yang sesuai dengan sistem manajemen ISO yang diterapkan dan terintegrasi dengan konteks organisasi. - Berkomunikasi
Memajukan komunikasi antar tim, sebagai sarana untuk mengetahui progress serta meningkatkan pemahaman mendalam terhadap anggota yang terlibat dalam pelaksanaan sistem manajemen ISO. Pemimpin juga dapat mengkomunikasikan segala perencanaan dan keputusan yang akan diambil untuk meningkatkan Kerjasama antar anggota dan memberikan kesempatan bagi anggota untuk memberikan masukan dan harapan dalam perencanaan maupun keputusan.
- Motivasi
Salah satu manfaat mengimplementasikan sistem manajemen ISO yaitu meningkatkan kinerja perusahaan. untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas, pemimpin perlu memberikan dukungan terhadap anggotanya. Salah satu upaya yang dapat dilakukan pemimpin yaitu dengan melaksanakan pelatihan sistem manajemen dan menjaga komunikasi antar anggota.
- Memberi tanggung jawab
Dalam menjalankan sistem manajemen berbasis ISO diperlukan sumber daya yang memadai. Hal ini termasuk memberikan tanggung jawab kepada anggota yang berkontribusi dalam implementasi sistem manajemen ISO agar anggota dapat mengetahui dan memahami pekerjaan serta kontribusi mereka dalam memajukan sistem manajemen di Perusahaan.
- Mengelola
Pemimpin berperan penting dalam mengambil tanggung jawab pengelolaan risiko dan peluang. Dalam hal ini pemimpin harus mempunyai kapabilitas dan kompetensi di bidangnya agar dapat mengelola risiko dan peluang, serta memberikan perbaikan yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
Dalam menjalankan sistem manajemen ISO yang efektif, peran kepemimpinan sangatlah krusial. Untuk itu, pemimpin di Perusahaan harus memastikan sistem manajemen berbasis ISO yang diimplementasikan sudah sesuai dengan konteks organisasi, memastikan pelaksanaan mencapai hasil yang diinginkan dan yang paling penting adalah pemimpin harus mempunyai kapabilitas yang cukup dan berkomitmen terhadap sistem manajemen yang diterapkan.
By: